哺乳期 辞退
宝宝目前半岁,休完产假后向公司申请将每天一小时的哺乳时间合并一次性休完.目前假期都已经休完上班了.我想问,我这种情况还算不算是在哺乳期?我这种情况公司在宝宝未满一周岁期间,有没有权利辞退我?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-10-13-状态：未解决]
汤广芝律师的解答：
仍然算在哺乳期内，用人单位在女职工哺乳期内不得辞退员工，你有权申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
我咨询汤广芝律师
执业机构：上海瑞泽律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
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