酒店员工上班时间过长，节假日 无加班费，是否触及法律？
我应聘到某酒店，财务说我属于6级员工（部门经理职位）平时上班正常情况是早上9点至晚上9点（也就12小时）。超过正常上班时间的部分是没有加班费的。如需要延长更久上班时间也是没有任何加班费的。
至于国定假期也没有1天算3天的工资加班，只有按平日工资计算的。
请问这样他合理吗？难道我们只能接受他的制度？
至于国定假期也没有1天算3天的工资加班，只有按平日工资计算的。
请问这样他合理吗？难道我们只能接受他的制度？
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-12-04-状态：未解决]
汤广芝律师的解答：
不合法，如果你决定离职，可以申请劳动仲裁
我咨询汤广芝律师
执业机构：上海瑞泽律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
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