公司将基本公司的30%当做绩效公司，这样合理合法吗？
我在一家私营企业打工，当初签订劳动合同的时候只有基本工资，没有绩效、奖金等。现在公司要推行绩效考核制度，说是要将基本工资的30%作为绩效奖金，并且每个部门强制评出ABC等级，我已经连续两个月被扣掉工资，请问专家，这样合理合法吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-02-12-状态：未解决]
汤广芝律师的解答：
不合法
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执业机构：上海瑞泽律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
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