关于 已发放的产假工资,公司要追回

10.6月至9月底产假,有拿社保生育金,同时公司也照常发放了工资和四金,现在公司想和我了断合同关系,原定累计补偿一万给我,但现在说原来不应该发放产假工资,要追讨回去..
问题: 我一定要把产假工资退回吗?
个人理解_哺乳都10个月了,公司现在才反悔已发放的产假工资,既然发工资时领导都签字批准了,就代表公司是自愿在产假期间发放我工资的,现在追回不合情理...
咨询者: 上海  [咨询时间:2011-04-26-状态:未解决]
汤广芝律师的解答:

建议协商解决

我咨询汤广芝律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:上海瑞泽律师事务所
 所在地:上海 黄浦区
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 汤广芝律师 > 汤广芝律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610