未签订劳动合同拖欠工资的
在用人单位工资一个半月未付工资，未签订劳动合同。我作为管理者给企业负责人做的管理报告中有我和其他几人的工资报酬，负责人也签字同意我的管理报告，那这个管理报告可以认为我们有事实劳动关系吗？支付工资是可以按管理报告中提到的执行吗？谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-03-31-状态：未解决]
李国蓓律师的解答：
有可能。申请劳动仲裁。
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