以不合理的理由不发工资
我妈妈在重庆大渡口的一家面食店工作，但前几天因为身体不好，有向老板请假，老板也允许了，回家休养了几天再来上班了，可以过了一天就又犯病，再向老板请假，他确不肯答应，我妈妈则说去医院检查，如果医生说也不能工作，那我妈妈就说辞职，并叫老板把前十几天的工资发了。可老板说，如果没有什么问题，工资也不会发。（在第一次我妈妈请假回去的前段时间就向老板说过要辞职，但老板说要找到下一个人来做就可以）
请问下各位律师，这样老板有没有侵犯我妈妈的合法权利？
请问下各位律师，这样老板有没有侵犯我妈妈的合法权利？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2010-08-16-状态：未解决]
兰丽艳律师的解答：
要看公司是否跟你妈妈签订劳动合同，如果没签合同你妈可以随时辞职。如果已经签订合同，提前30天书面通知公司辞职。
我咨询兰丽艳律师
执业机构：北京市中闻律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 股份转让 企业改制 行政诉讼 合同审查 工商查询
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 股份转让 企业改制 行政诉讼 合同审查 工商查询
