欧辉律师文集-第38页

根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当订立书面合同，不订立书面合同不可以。 不订立书面合同，在法律上视为未签订合同，用人单... 查看全文>>

《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉的决定》已于2009年11月9日由最高人民法院审判委员会第1476次会议通过。现予公布，自2... 查看全文>>

刑事附带民事起诉状 附带民事诉讼原告人（以下简称原告人）：龚江，男，1975年12月16日生，汉族，本科文化，身份证号512227197512160011，住重庆市巫山县巫峡镇净坛一路419号5-5。 附带民事诉讼被告人（以下简称被告... 查看全文>>

交通事故起诉书范本查看全文>>

民事上诉状 上诉人：赵XX，男，19XX年8月2日生，汉族，居民，住安丘市兴安街道XX村XX号。 被上诉人：杨XX，男，19XX年8月28日生，汉族，安丘市兴安街道XX居民委员会居民，住该村。 原审被告：刘XX，男，19XX年1月15... 查看全文>>

2010年10月，李某大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定李某月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。李某于是诉至当地劳... 查看全文>>

沙井律师：欧辉，18927499905 用人单位劳动规章制度的生效前提有哪些 用人单位制定的规章制度必须合法才能发生效力。根据我国《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的... 查看全文>>