劳动纠纷
最近接到单位解除劳动合同通知，合同到这个月底30号结束，解除的理由是因“公司编制整合”[其实真正的原因是将我的工作岗位承包给第三方。]三年合同只履行一年零五个月，问单位是不是违法解除劳动合同？我是否可以以此通知提起劳动诉讼？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-11-11-状态：未解决]
邓盛友律师的解答：
公司解除合同不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的法定理由。如你不服，可向仲裁委申请仲裁。
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