试用期最后一天被辞退
律师你好，
我是2011.6.20入职，在201112.19也就是我试用期最后一天下午公司找我让我写辞职，我没同意写，然后被辞退，以试用期不合格，我签3年合同，试用期半年，期间我工作认真努力。
公司也什么理由都不给我，补偿也没有，我想问下我可以申请劳动仲裁么，而且年终奖我可以申请么？谢谢。
我是2011.6.20入职，在201112.19也就是我试用期最后一天下午公司找我让我写辞职，我没同意写，然后被辞退，以试用期不合格，我签3年合同，试用期半年，期间我工作认真努力。
公司也什么理由都不给我，补偿也没有，我想问下我可以申请劳动仲裁么，而且年终奖我可以申请么？谢谢。
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-14-状态：未解决]
李冬晓律师的解答：
试用期内无正当理由辞退的，应当给经济补偿，不满6个月的，应当核发半月的工资作为经济补偿金。
我咨询李冬晓律师
执业机构：北京市浩东律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问
