单位要扣工资合理吗
在单位上班时间被本单位职工打坏（头部轻微脑震荡5厘米多）鼻子粉碎性骨折，报案协商已经私了完了、已经一个月没有上班了，也没有送请假条病假条、但是单位领导都知道，但是现在单位要从中扣工资，这样合理吗，说单位的什么仪器坏了，花了七千多也得有本人赔偿，请问这样合理吗、、急
咨询者： 黑龙江 [咨询时间：2011-01-27-状态：未解决]
李冬晓律师的解答：
如果不是工伤的话，按病假计算，那要按病假工资计发。对于给公司造成的财产损失你与共同侵权人承担连带赔偿。然后，你可以根据自己的责任向其他侵权人追偿。
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执业机构：北京市浩东律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问
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