没有签订劳动合同
单位没有与职工签订劳动合同，但是职工来的时候有口头协议，属于是正常工资的两倍，职工辞退时没有打辞职报告，且单位支付其一个月的离职补偿，现在职工将公司告了，要求支付双倍工资，并且要求离职赔偿，补齐保险，请问公司有什么办法？
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-02-24-状态：未解决]
李冬晓律师的解答：
如果事实属实，尽量协商和解，同时完善公司员工手续及规章制度。
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执业机构：北京市浩东律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问
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