如果员工在试用期间不
如果员工在试用期间不努力工作，因表现不好被辞退，员工提起诉讼，要求赔偿金合理吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2019-01-16-状态：已解决]
张勇律师的解答：
依据《劳动合同法》规定第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我咨询张勇律师
执业机构：北京天霜律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 合同纠纷 公司并购 破产解散 资信调查 调解谈判 常年顾问 刑事辩护
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 合同纠纷 公司并购 破产解散 资信调查 调解谈判 常年顾问 刑事辩护
