变相减少工时
我们部门工作时间是从早7点半到晚22点半，然后第二天休息。说是有新规定，一个月不能超过166个小时工时。然而他们不但没给加休。反而给我们每天排班上算4个小时吃饭时间。可实际上我们吃饭时，是轮着吃的，必须有人在工作岗位上工作的。这算不算有问题？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-01-19-状态：未解决]
田姜平律师的解答：
属于变相增加劳动时间，如果你愿意继续在单位工作，可以要求加班工资，如果无法接受，可以以此接触劳动合同，单位要支付相应的经济补偿。
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执业机构：北京##律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 债权债务 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 工商查询 资信调查 合同审查
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