关于劳动合同法
单位做了阴阳工资表，发工资时你必须在真表和假表上同时签字才能领到真表上的工资（如：真表上3500，假表上1500都签了才能领到3500）在仲裁时公司向仲裁提供假工资表作为赔偿基数。怎么办
可是我无法获取真表的证据，每次发工资只允许两个签字，发的是现金。
可是我无法获取真表的证据，每次发工资只允许两个签字，发的是现金。
咨询者： 新疆 [咨询时间：2011-11-06-状态：未解决]
任明晓律师的解答：
单位是在逃税。但是，根据法律规定，提供工资表是单位的法定义务。由单位承担举证责任。你可通过其它办法证明单位有两份工资表。
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执业机构：新疆众合律师事务所
所在地：新疆 伊宁市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 刑事自诉 刑事辩护 行政诉讼 行政复议 常年顾问 房产纠纷
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