关于事业单位工人退休的问题

我的同事是县级人民医院职工，她是在1982年4月按政策规定接其父亲的班而参加工作的，其父亲（是医士）退休时是在乡镇级医院工作，所以她参加工作时也是在该乡镇医院做护士工作，到1990年2月至今调到县人民医院病案室工作，任病案统计员。需要说明的是：其父亲是解放初期政府将他们几个人联合开办的诊所收归乡医院，他们的几个人身份就给定为集体性质（他们退休时全部享受国家规定的“医士、护士”退休待遇）。所以，我同事参加工作时其身份也就定为集体工人。当时她工资的发放和全民所有制工人没有任何区别，政府、有关部门和单位从来没有提过要交“社会保险金”。直到1994年政府有规定：各单位的工人不论是集体工人还是全民制工人都要改为合同制工人。这样我同事就从1994年填表转为合同制工人后单位才开始帮缴社会养老保险金（包括个人部分）。而现在我同事去问要办理退休时，社会养老保险所的同志则喊她要补缴1982年至1993年的社会养老保险金个人部分2000多元、滞纳金4000多元，共计7000多元。否则，只能从1994年起计算退休。我们认为这样很不合理，但又不知道如何去讲，特向律师同志咨询、帮助！敬请给予提供法律依据，谢谢！
补充提问：
刘东斌律师：你好！我们的想法和你的一样，问题是找不到相关的法律法规依据，请给予提供好吗？谢谢！