哺乳期因单位原因终止合同该如何赔偿
我是大连一家企业的员工，哺乳期到2013年11月结束，因单位原因，（单位搬家到上海），生育险在报销阶段，还没有报销完，根据今年的新报销政策 还有两个月的保险没有领完，要终止劳动合同，我想咨询一下这种情况应该如何赔偿，有没有相关的法律文件，最好具体到哪一条款，本人也看了最新的劳动合同法，里面只有哺乳期不准辞退员工，没有如果必须解除合同怎么赔偿方面的，急急急！！谢谢各位律师
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2013-05-05-状态：未解决]
源朝君律师的解答：
收集证据，申请劳动仲裁
我咨询源朝君律师
执业机构：辽宁乐成律师事务所
所在地：辽宁 阜新市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 刑事辩护 工商查询 常年顾问 合同纠纷 合同审查 私人律师
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