怀孕期间被单位解聘了，我应该如何维权？

怀孕期间被单位解聘了，我应该如何维权？
问题补充：1、我所在的单位是幼儿园；单位提出支付一个月工资作为赔偿，是否合理？（已怀孕7个月，产期和哺乳期无法正常工作）
2、我所签订的合同到今年9月份到期了（单位扣押合同文本，我没有拿到合同），单位未与我续签合同（期间一直在上班）；单位一直以要上级领导批报为理由，拖着没签合同（至今已3个多月）。
3、我属于单位的聘用职工，不是在编人员。

补充提问：
谢谢魏国鹏律师、曹太平律师、陈胜发律师。
单位要解除劳动关系，我可以获取怎样的赔偿？除了《劳动法》四十七条外，我这种情况还受到其他什么法律法规保护？（因为在产期、哺乳期我起码有3个月无法正常工作，这段时间有没有补偿？）