改制企业是否应补偿我们住房基金和医保

我所在的单位进行改制。我选择了解除合同接受补偿。我的单位一直没有为我们办理住房公积金社保和医保，现在社保对我们进行了补偿，但是住房公积金却不给我们补偿，医保按照每工作一年20元的标准补偿，但是文件上标明的20元为医药费，医药费和医疗保险是不是一个项目啊？
请问，住房基金是不是应该补偿给我们，是否可以提取现金？
还有，合同期内因病休待岗，补偿时是否应发放这阶段的最低生活保障工资，这个工资是什么标准？

谢谢~