请求援助，急！！！
我跟女朋友在一家电子厂上班，两个月后辞职，但我在辞职期间跟管理闹别扭被辞退并厂里承诺7天后结算工资，到结算日发现工资少了7天，公司经理给的答复是5月1号至2号放假两天是不算工资的，礼拜天也是（厂里每个礼拜天都有休假）
我去劳动局也是爱理不理，我该怎么办。。
厂方这么做合理吗？？？
我去劳动局也是爱理不理，我该怎么办。。
厂方这么做合理吗？？？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-05-27-状态：已解决]
严亨春律师的解答：
按国家规定,法定节假日休假的;按规定带薪休假的;平时加班后调休休假的都应该享受工资待遇. 如果协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
咨询者对解答的评价：很好
我咨询严亨春律师
执业机构：四川银桥律师事务所
所在地：四川 达州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 合同纠纷 交通事故 债权债务 保险理赔 房产纠纷
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