没签合同，没有工资条和工作证，没有保险，如果要求赔偿？
进公司时，说3个月试用期，然后1年的实习期，之后才给上保险，请问这样是否违法？也没有工资条，只是上下班打卡，现在工作1年了，如何要求赔偿？可以申请哪些赔偿呢？谢谢
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-05-27-状态：已解决]
严亨春律师的解答：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：四川银桥律师事务所
所在地：四川 达州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 合同纠纷 交通事故 债权债务 保险理赔 房产纠纷
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