劳动合同纠纷
本人于2015年4月1日至6月30日在成都一工地上班，职位是保安，从本人4月1日入职到6月30日被无理由辞退3个月时间该工地未与本人签订任何形式的劳动合同或者是协议，请问该怎么办
咨询者： 四川 [咨询时间：2015-07-01-状态：未解决]
王文朝律师的解答：
你的情况有点像试用合同，按规定应该和你签订试用期合同，没有签订也不算违法，他们不承担什么法律责任。一般的试用期就是3个月，如果超过了3个月而没有签订任何合同，你才可以申请劳动仲裁。
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