公司裁员未提前通知，我应该得到什么补偿

您好，我在一单位工作满一年，公司因效益低下裁员，公司在12月7号通知我，并告知我工资结算到12月11号，我在12月12号办理辞职手续，我看了一下劳动合同法，公司应该提前30天通知我，而该公司并没有，除了应得的工资，我可以得到什么补偿？法律依据是什么？（有人说除了应得的工资，我可以得到一个月工资的补偿金和一个月工资的代通金，也就是2个月的工资）
另外我的社会保险怎么办？公司是否应该给我再交1年的保险，是否应该为我办理失业保险？
万分感谢
补充提问：
给我两个月的工资补偿的法律依据是什么？也就是说法律条文是什么？我在劳动法上看到的是
“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”