病假工资计算基数
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。规定在那个文件中？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-06-17-状态：未解决]
齐志龙律师的解答：
按照不低于本市或个人本人工资80%给付
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执业机构：天津致信律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 刑事辩护 债权债务 房产纠纷 经济仲裁
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