劳动法规定月工资的计算天数是多少
我公司底薪1912，周六日2倍，周一到周五一个月上够174个小时以外按1.5倍，之前一直是每个月15号至14号结工时月底发工资，自2016年1月1日起公司开始调整到1号至31号结工时，10号发工资，2015年12月15号至2015年12月31号的工资是按（1912÷174)×总工时在1月25号支付，后又告诉1月份结工时日期为1月1号至1月25号，这样我就基本没有加班费了，我们基本周一至周五都上班每天早上8点上班，晚上8点下班，公司这样合理吗?
咨询者： 北京 [咨询时间：2016-01-13-状态：未解决]
齐志龙律师的解答：
工作天数20.83计薪天数21.75
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执业机构：天津致信律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 刑事辩护 债权债务 房产纠纷 经济仲裁
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