只有岗位工资没有基本工资歇病假单位应该给工资吗
只有岗位工资 没有基本工资 歇病假单位应该给工资吗。 第二个问题 我在单位工作15年，我是无限期的劳动合同，还有十级伤残工伤，单位可以解除劳动合同吗。单位应该给我怎么算赔偿。 谢谢
咨询者： 天津 [咨询时间：2016-05-14-状态：未解决]
齐志龙律师的解答：
在医疗期可以按照不低于最低工资80%给付，解除需要给付补偿金等
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执业机构：天津致信律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 刑事辩护 债权债务 房产纠纷 经济仲裁
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