合同解除后的经济补偿

律师你好，我是和劳务公司签订的合同，被派遣到一个集团公司下属的分公司中工作，已经工作了10年，现在这个分公司由于一些原因不能继续经营下去了，所以对我们实施了分流处理，他现在给我们提供了一些职位，但这些职位都不适合我们，我们只能选择与他解除劳动合同这一条路可选，他的补偿方案是合同法里的一年算一个月，由于我们的工资都非常低这样算下来，只能补偿一两万块钱，我们已经不年轻了，我过年后38岁了又是女性，这个岁数已经不好找到合适的工作了，我们为这个企业奉献的青春真的只值这个钱数吗，可以争取更多一点的补偿吗，请您帮我们分析一下。

谢谢。