孕妇请病假问题
大家好，我在公司做了2年多了，在今年6月份的确认怀孕的，一直工作到9月22日，那天老板在我们办公室莫名其妙大发脾气（我没犯任何错误），搞得我身体不适，就去医院检查，医生说可能紧张害怕造成的，我就请了1个月的病假，公司有打电话让我上班，但出于对宝宝的考虑，就没去。在10月11日又去产检，觉得身体还是不适，又开了1个月的病假单，现在单位不认可第二张病假单，说要我自己要求休息的按照旷工处理，要我自动离职，我该怎么办呢
补充提问：
我也不想做了，和公司协商最多可以赔多少呢（我做了2年零2个月了不到点）
补充提问：
我也不想做了，和公司协商最多可以赔多少呢（我做了2年零2个月了不到点）
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-11-12-状态：未解决]
谢亦团律师的解答：
1、只要是正规医院出具的病假单，都是合法有效的，你可以休假，而不是由公司说无效就无效的。
2、公司强行解除就是违法的。
3、公司提出协商解除，给2.5个月经济补偿金，你提出来没有经济补偿金。
我咨询谢亦团律师
执业机构：上海市华诚律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 工商查询 文书起草 常年顾问
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