合同未到期，公司解除劳动关系，怎么赔偿
我们公司2011年1月底将搬迁完，我们的合同是要2012年7月到期，公司提前解除劳动关系，除了《劳动法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
别的还有什么违约金吗？
谢谢！
别的还有什么违约金吗？
谢谢！
咨询者： 浙江 [咨询时间：2010-11-18-状态：未解决]
李慧律师的解答：
可以看看用人单位在履行劳动合同中是否存在违法情形，如无故拖欠克扣工资，未按规定给员工缴纳社会保险等情形，如果存在违法解除劳动合同情形，可以要求用人单位支付赔偿金。
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执业机构：上海力帆律师事务所
所在地：上海 卢湾区
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 房产纠纷 公司并购 公司上市 企业改制 常年顾问 合同纠纷 私人律师 金融证券 股份转让
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