年休假的计算

本人是07年7月入职的，08年只有2天的年休，09年有5天年休，10年有5天年休，共才12天年休？人事部门这样算对吗
补充提问：
现在是如何计算这个年休假的问题！我是至2010年12月31日合同终止了。本人07年7月入职至今，08年10月休过5天，2010年1月休过5天（09年的请示过部门经理说可以调到2010年再休）。那我2010年的已经工作满一年了，应该还有5天的年休的。虽然终止合同也给补偿金，但补偿金里没有包括这部分补偿。只是补偿三个月的年平均工资。但人事说入职至今3年5个月计算就是12天的年休。08年2天，09年5天，2010年5天。