试工期6个月的规定合理吗？
我在一家外资企业，投资的驻天津办事处，工作。当时双方约定的的试工期为6个月，签订劳动合同。我在这家机构是从2010年的9月6日。开始工作到，2011年1月31日。公司以算了吧。为理由提出解除劳动关系。我想知道机构这样做是否符合国家法律，如果不符合我应该怎样维权。
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-03-03-状态：未解决]
李慧律师的解答：
用人单位的作法违法
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执业机构：上海力帆律师事务所
所在地：上海 卢湾区
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 房产纠纷 公司并购 公司上市 企业改制 常年顾问 合同纠纷 私人律师 金融证券 股份转让
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