伪造证据，损害个人名誉的咨询
单位主管捏造电话录音（根本没有事实，纯属编造），通过与供应商通电话，诱导对方做出对员工不利的回答，并以此作为严重违纪解除合同的依据。当事员工已通过劳动仲裁胜诉，判定单位违法解除合同。员工是否可以继续追究对方（公司及个人）伪造证据，损害个人名誉的法律责任？
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-04-05-状态：已解决]
陈胜法律师的解答：
可以的
咨询者对解答的评价：good
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执业机构：江苏省汉彭律师事务所
所在地：江苏 徐州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 工程建筑 刑事辩护 行政诉讼 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 知识产权 私人律师
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