事业单位以改制为由强制辞退长期合同工20几年工龄

家父1985年到电视台上班。因是熟人介绍，加之没有法律意识。没有保留相关凭据。今年四月电台要求其回家，其供职22年。期间电台没有办理任何手续，也没有买保险。现电台要求其在劳动终止协议上签字并保证不再与电台发生任何劳务纠纷，（在此前其人事要求其办理养老和失业保险先是说十五年，没几天就变成十年，现在是不签字就只买三年。家父现年57岁要是买十年那等于他二十几年的工作白干了，于是他就签了协议，没想到得是签了还是没结果。）我想请问像这样的情况我们能怎么办？劳动调解是根本没帮劳动者说话，还说单位没有错