没签劳动合同
没签劳动合同可以随时离职吗
咨询者： 江苏 [咨询时间：2010-11-28-状态：未解决]
王磊律师的解答：
如果是入职一个月内且还在试用期间，离职应提前三日通知单位，如果入职已经超过一个月，双方没有签定劳动合同，你有权通知单位后立即离职，但应办理交接手续。
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