公办高校教师培训争议是否适用劳动合同法？

我原是一所公办高校的教师，在职读了博士，学校资助了部分费用，与校方签订了进修协议，读博期间从本人工资中发1000元生活费，其余工资扣发，待回校工作后一次性补发，并约定读完博士后回校工作8年，如果违约返还学校资助的费用，并支付违约金（每年6千，共计8年4.8万）。请问：
1、公办高校教师培训争议是否适用劳动合同法？
2、如果我不回原学校工作，违约金如何确定？
3、如果我不回原学校工作，读博期间学校扣下的部分工资我有权要求补发吗？
4、如果我不回原学校工作，同意按劳动合同法的规定支付违约金，但学校拖着不予办理，我怎样才能拿到自己的档案？