用工单位在合同到期后是不是可以无条件不和员工续签用人合同
您好！我们在外企单位至今工作五年了。合同是三年签一次了。到现在中间续签了一次，听说公司以后不要这么多员工了。但又不想赔员工N+1的工资和失业金。（N就是指工龄）。大家猜想是不是等合同到期了，就不和大家续签了。这样在我们江西是不是不要付什么责任呢？不用赔偿员工呢？（在公司上班期间，我们都是要交失业保险金的。）如果公司不和我们续签的话，我们也算失业了吧。是不是可以领到国家每个月发的失业金。
咨询者： 江西 [咨询时间：2013-01-10-状态：未解决]
李雪梅律师的解答：
合同到期如果单位不与员工续订合同，应自2008年开始，员工工作每满一年付一个月工资的经济补偿金。同时已经交纳了社保的员工可以申领失业保险金。
我咨询李雪梅律师
