怀孕被辞退

本人已怀孕,公司以没写工作报告,与领导关系不好影响业绩,报销费用过高,报销无明细,没有完成规定开发出大客户为由发给我辞退信,我在被逼迫情况下在解雇书上签了本人已签收,并没有表明同意解雇之说,第二天本人便去仲裁了公司和外服,我们通过外服交的金,现在等开庭中,公司这几天不断的发邮件给我要我去办理手续,逾期将视为默认和放弃,还说要对我的报销和病假予以核查,有问题将会追究法律责任及经济赔偿。你好,我现在该怎么办?
补充提问:
公司威胁从现在要彻查进公司到现在的报销和病假单的真假。
咨询者: 上海  [咨询时间:2013-05-25-状态:未解决]
李雪梅律师的解答:

根据你介绍的情况,单位解除劳动合同是违法解除,你可以赔偿或者要求继续履行合同。其威胁对你有作用吗?如果要彻查可以,让企业随机选择一家审计单位查吧。

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