合同到期没续约，被辞退有赔偿么？
合同到期后公司没有续约，半个月后没打招呼辞退了我，我没有违反任何规定，还超额完成工作要求和任务，要求涨工资引起上司不满，没跟我续约。我2006年7月到公司至今，工资构成是底薪+提成+年终提成。请问这种情况下，我有赔偿么？有的话怎么个赔偿法儿？
补充提问：
我的工资构成是月底薪+月提成+年终提成
赔偿的话“按照实际工作年限机选，一年支付一个月的工资”这个“一个月”是指我前一年12月的平均税前工资吗？那年终提成那部分也平均在内么？
补充提问：
我的工资构成是月底薪+月提成+年终提成
赔偿的话“按照实际工作年限机选，一年支付一个月的工资”这个“一个月”是指我前一年12月的平均税前工资吗？那年终提成那部分也平均在内么？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-01-09-状态：未解决]
李雪梅律师的解答：
根据你介绍的情况，你与单位没有续签书面劳动合同，但你仍在单位工作，后被辞退，这是一种违法解除合同的行为，你可以要求单位给予赔偿金即16个月工资。
我咨询李雪梅律师
