扬州八级工伤赔偿标准
公司一员工，买了工伤保险，年龄49，现已经鉴定为工伤八级，未能确定是否将与公司解除合同，给予她的赔偿包含哪些方面。。如何计算
补充提问：
停工留薪期是指发生工伤到工伤鉴定鉴定之前的这段时间吗？还有如果解除劳动合同，应该给予什么赔偿，我看八级11个月工资是解除合同前，还是后？谢谢回答~~
补充提问：
停工留薪期是指发生工伤到工伤鉴定鉴定之前的这段时间吗？还有如果解除劳动合同，应该给予什么赔偿，我看八级11个月工资是解除合同前，还是后？谢谢回答~~
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-08-26-状态：未解决]
李雪梅律师的解答：
双方如果不解除合同，单位需要支付其停工留薪期的工资，按原工资标准发放。
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