未签订劳动合同
2014年7月14号在苏州常熟一家公司入职工作至今，公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，工作三个半月时曾要求过签订合同以及缴纳保险，但是公司并未与我签，保险还是没有缴纳，现在我口头提出了辞职，并要求工资一次性结清（公司每个月月底发上个月的工资），但是公司领导以公司制度为由拒绝，合理吗？能否要求公司给予赔偿？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2015-01-28-状态：未解决]
李雪梅律师的解答：
建议追索单位未签书面劳动合同双倍工资。
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