合同到期公司未续签，继续上班40天被辞退，公司应怎样补偿？
我于2012年3月15日进入公司，一直到8月15日才签订了一份三年合同，（3月15日至8月15日处于无合同状态，也没缴纳保险），劳动合同是从2012年8月15日到2015年8月15日到期，合同到期后，公司一直没有续签，而我继续工作。9月25日公司以经营困难为理由，提出解除劳动关系，请问公司应该给于我怎样的补偿？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2015-09-23-状态：未解决]
李雪梅律师的解答：
根据你介绍的情况，单位应给予你赔偿金即7个月工资。
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