关于年薪制人员中途辞职，能否发放年薪？

我与企业申请辞职，但此前签订年薪责任状约定如中途离职则不给予发放年薪及激励，我5月9日提出辞职申请，但因企业人员接任问题等到6月底交接完毕，企业半年薪发放时间约为7月中下旬，但是我离职后能否再申请给予结算上半年半年薪，如果不给，我是否必须等到发完才可以离职
补充提问：
问题主要是责任状签订时有一条写着“如中途离职不予发放年薪及激励”，薪酬制度上有一条“在年薪、特别激励发放时，离职、被免职人员，不予发放”，主要是这两块内容，其一是“中途离职”其二是“发放时”不知道在业绩考核合格的情况下能不能发放剩余年薪和激励，月薪已经按月发放了