到了该转正公司拖延转正时间怎么办？
公司与我签了3年得劳动合同，试用期是6个月。现在6个月已到，因为与部门主管关系不是很好，转正要通过她。她不批我的转正申请说要再延长2个月，也就是试用期要8个月。这种情况我听说公司是要给予我赔偿金的是么？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-06-08-状态：未解决]
张荆律师的解答：
1、劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。公司延长您试用期的行为属于违法的，您有权要求按照转正的工资支付工资，在六个月后的工资应该按照正常工资支付。
2、同时您有权获得单位的经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 常年顾问 私人律师
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