公司法人更换，合同未到期。能否解除劳动合同？

公司的法人更换，合同未到期，能否解除劳动合同？这种情况如何获得公司的经济补偿？《劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位不能及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动劳动合同。”现公司老板直到现在都没有发放工次，以前的公司老板是分二次发放工资。每月的十五号发效益工资，月底发基本工资。新老板说是十五号一起发工资，但信天十七号都没有发。是否我通过这一条可以要求公司解除合同，这种情况下解除是否能获得经济补偿？合同的工资待遇，只有基本工资，没有效益工资。那在获得经济补偿的时候是按合同的工资计算，还是按实际发放的工资单计算。请求帮忙，万分感谢。