单位要求签承诺函，请问内容是否与法律相抵触？

我是：被承诺人 担保人：承诺人
第一点：被承诺人工作期间如发生携款潜逃，造成单位损失要求赔偿的，而被承诺人失踪或无力偿付的；要求承诺人无论何种情况，都要直接赔偿被承诺人造成的一切损失。
第二：承诺人赔偿的限期。（这点忽略）
第三：承诺人需提供财产抵押证明，证明承诺人有承诺能力，若承诺人不能在上述限期内赔偿相关经济损失，单位可向法院申请强制执行赔偿。（这里所提及的财产抵押证明要求是房产证明文件或地0万存款证明）

我想问的是：1、这份承诺函是担保的一种吗？适用担保法吗？
2、劳动法规定单位不能要求劳动者提供担保或抵押，这份承诺函与劳动合同相抵触吗？单位有权利要求劳动者签这样的承诺函吗？

3、当这份承诺函的主体是第三人（即与单位无合同关系）还适用劳动法吗？？单位会这样要求是钻法律空隙吗？

补充提问：
但是 重点是 我单位是要我找一个有财产的人来担保我，而不是直接要我拿财产来担保啊！