申请劳动仲裁
请问我在一个民办公司上班3个多月，在此期间未签订劳动合同，发放工资时都是签字现金发放，但没有提供工资发放单给我，刚开始入职都是口头协议2个月试用期，到了第三个月底发放工资的时候公司无缘无故把我解雇，请问在这样的情况下我能申请劳动仲裁吗？我还可以通过何种途径证明我与公司存在劳动关系。问题补充： 没有工作证，但有说要给交社保，却都没交。这种情况公司应该赔偿我多少？谢谢，如果在这种情况下，又不麻烦同事的，还有没有更好的途径证明。这些是直接申请劳动仲裁后自己收集证明，还是劳动仲裁委员会会帮我处理，公司员工都没有签劳动合同.
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-09-02-状态：未解决]
张勇律师的解答：
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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