无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？

无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？

本人在公司工作7年，已签定无限期合同，合同到期还有2个月，由于公司经营变化被解雇，能获得双倍赔偿吗？

现在就是人事部门找你去谈赔偿，理由就是公司经营模式变化，没有合适我的职位了。

无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？
本人在公司工作7年，已签定无限期合同，合同到期还有2个月，由于公司经营变化被解雇，能获得双倍赔偿吗？

至于合同以前是3年签一次，自从2010年开次说是无固定合同执行了，但我看合同是每年算的，不知道算不算无限期合同。
补充提问：
关键就是以什么理由去争取双倍赔偿，还有个问题就是老板还有另1家公司，也有我这职位的需求，要是我跳去老板的另一家公司，那我在这公司还能获得N 1的赔偿吗？