被公司辞退的补偿金应该如何计算？
我从2005年4月份进入公司，试用半年后，担任管理职务，现由于公司经营不佳，利润差，最近一两没有与公司签定劳动合同，今天人事部通知我，公司要辞退我，请问裣金应该是多少？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-11-状态：未解决]
张勇律师的解答：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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