有关劳动关系的终止与解除
想咨询：一员工合同在2011年11月30号到期，到期后还没签新的劳动合同，2011年12月23日今天公司想不与该员工续签劳动合同了，这样的话是属于劳动合同终止还是属于劳动合同解除？请给予解答，谢谢！ [本文来自: 法易网 www.148365.com ]
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-12-23-状态：未解决]
张勇律师的解答：
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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