拒签劳动合同可向公司所以赔偿金吗？
招聘时说第一个月按劳动法发工作，但是发工资时没有按节假日发双倍工资。辞职又不批合同上工资没有注明，我拒签合同。请问我可以向公司要赔偿金吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-01-01-状态：已解决]
张勇律师的解答：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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