无签劳动合同，没有买社保的
我爸在一所学校做校工，工作了6年左右，校方一直都没有和我爸签劳动合同，同时也没有为其购买社保。现在故意找不合理理由辞退他。他现在工资650元，本来工作就是学校清洁，但是现在校方要求他学校清洁外还要负责学校的花草树木的剪栽，负责全学校大大小小的很多保洁工作，还有发报纸等。以前都没有这些内容的，请问现在怎么处理呢？怎么要求赔偿？去哪投诉呢？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-01-02-状态：未解决]
张勇律师的解答：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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